「この上司のためだったら頑張るぞ」と思ってもらうためは、 部下との信頼関係を築き「部下の悩み」を共有することが大切です。 管理職としての仕事をこなしながら、限られた時間で部下と信頼関係を築くにはどうすればいいのかを事例をあげて解説していきます。

部下が相談しやすい上司になりたい

部下が相談しやすい上司になりたいのイメージ

★部下が反発する。★部下が私の指示を理解できていない。★本音を隠してしまう…など

ストレスのない職場環境にしたい

ストレスのない職場環境にしたいのイメージ

★役職を気にした会話になってしまう。★社長が正解になってしまっている…など

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講師紹介

  • WCLA認定講師 プロフェッショナルコーチ・カウンセラー、スピリチュアルエキスパート・カウンセラー

1976年9月生まれ 静岡市清水区在住

私生活では、社会人1年生・高校1年生・小学3年生の2男1女の母です。

対面・ZOOM・電話にて、『パーソナルコーチング』『コーチングセミナー』『スピリチュアルコーチング』『社内研修』などを、全国よりお引き受けいたしております。

パーソナルコーチングでは、クライアント様の「成長」と「未来の目標を達成するために出来ること」を、意欲的に取り組んで頂くためのお手伝いをしております。

コーチングセミナー・社内研修では、上司や部下、同僚、顧客とより早く信頼関係を築くためのコミュニケーション力を身につけて、ビジネスセンスをスキルアップさせる為のお手伝いをしております。

 

はじめまして 赤井久子です

販売職、営業職、事務職を経て、現在企画運営の仕事に携わりながら、

世界コミュニケーションリーダー協会認定講師 プロフェッショナルコーチ・カウンセラーとして活動しております。

コーチングでは、あなたの潜在能力の中から、「問題解決のヒントを得るための対話」や「未来の目標達成の為に気づきを得る対話」をしていきます。そして、今のあなたの心の状態を確認しながら、無理のないように取り組めることを明確にしてきます。

今できることに一つ一つ焦らずていねいに取り組んでいくことで、あなたの目標達成に着実に近づいていくことができます。小さな成功体験を積み上げていくことで、あなたの人生がステップアップしていくことを実感していただけます。最終目標は、人の意見に左右されることなく「自分の感情を管理できるようになること」が「ワクワク楽しい未来を描いて、積極的に構築できるようになること」です。

こんな会話をしていきます。

  • あなたや、あなたの話をありのままに受け止めます
  • あなたの心の状態に沿った質問をします
  • 良い点や強みを、あなたの潜在意識から引き出します
  • 時にはあなたに許可を得て私の感想を伝えます

 

 

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